KONE Oyj yritysvastuuraportti 2017

KONE 2017 | YRITYSVASTUURAPORTTI RAPORTOINNIN LAAJUUS 4 4 RAPORTOINNIN LAAJUUS KONE noudattaa raportoinnissaan GRI-stan- dardin (Global Reporting Initiative) ohjeita, jotta tietojen vertailu muihin yrityksiin on mahdollista ja jotta raportointiprosessimme olisi mahdollisimman tehokas. KONE on jul- kaissut Yritysvastuuraportin vuosittain vuo- desta 2008 lähtien. Edellinen raportti jul- kaistiin huhtikuussa 2017. Raportti noudattaa GRI G4-ohjeistusta, sisältäen liiketoiminnan taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun. GRI-oh- jeistuksen ja raportin välistä vastaavuutta kuvaava taulukko on sivuilla 46–47. Itsear- viomme mukaan raportointimme vastaa Core-tasoa. Katsauskautena on käytetty kalente- rivuotta, joka on myös KONEen tilikausi (1.1.–31.12.2017). Raportin sisällön kehi- tystyössä ja mittareiden valinnassa perus- teena on ollut se, miten olennaisia ne ovat KONEen toiminnassa. Teimme olennai- suusanalyysin vuonna 2016, ja päivitimme yritysvastuun painopistealueet sen tulos- ten mukaisesti (lue lisää s. 14). KONEen lähestymistapaa yritysvastuuseen kuva- taan myös toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan haastattelussa s. 4–5 sekä strategiaosiossa s. 10–11. Raporttiin on otettu mukaan kaikki alu- eellisesti ja paikallisesti merkittävät organi- saatiot sekä kaikki tuotantoyksiköt. Talou- dellinen tieto ja suuri osa henkilöstöä koskevista tiedoista on kerätty KONEen toiminnanohjausjärjestelmistä ja talou- dellisen raportoinnin järjestelmistä. Kaikki raportissa esitetyt taloudelliset luvut perus- tuvat KONEen tilintarkastettuihin tilinpää- töksiin vuosilta. Henkilöstöä koskeva tieto on henkilös- töosastomme keräämää ja kattaa KONE Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden henkilöstön, lukuun ottamatta johdon sukupuoli- ja ikäjakaumaa. Ympäristötiedot kerättiin KONEen 13 tuotantoyksiköstä sekä 31 suurimmasta myynti-, asennus- ja huoltoyksiköstä Aasian ja Tyynenmeren alueella, EMEA:ssa ja Poh- jois-Amerikassa. Kerätty ympäristötieto kattaa 85 % (2016: 86) kaikista KONEen työntekijöistä ja 100 % tuotantolaitoksissa työskentelevistä konelaisista. Toimipisteisiin liittyvä, raportointiyksiköistä kerätty tieto on yleistetty koskemaan koko KONEtta. Tavoit- teenamme on laajentaa ympäristörapor- tointi kattamaan koko KONEen organisaa- tio. Lentomatkustamista koskevat tiedot kerättiin 31 maasta ja yli 95 % työntekijöis- tämme on kerätty KONEen viidestä suurim- masta matkatoimistosta. Huoltoajoneuvo- jen polttoaineen kulutusta koskevat tiedot on kerätty 26 maasta, kattaen 94 % koko ajoneuvokannasta. Logistiikkatiedot katta- vat tuotteiden kuljetuksen KONEen tuo- tantolaitoksista asiakkaille, ja niiden osien kuljetuksen, jotka toimitetaan suoraan toi- mittajiltamme jakelukeskuksiimme ja sieltä edelleen asiakkaillemme. Raportointi kat- taa myös varaosien toimituksen. Logis- tiikkatiedot, jotka liittyvät KONEen tuo- tantolaitoksille saapuviin toimituksiin, on jätetty raportoimatta, sillä niiden vaiku- tus on hyvin pieni. KONE suosii toimitta- jia, jotka toimivat lähellä tuotantolaitok- siamme, ja suuri osa osista toimitetaan suoraan KONEen jakelukeskuksiin. Logis- tiikkatoimittajilta saamamme ympäris- tödatan laatu ja kattavuus on jatkuvasti parantunut. KONEen painopistealue GRI G4 -näkökohta (G4-19) Laskentaraja PANOSTAMME INNOVOINTIIN JA RESURSSITEHOKKUUTEEN Asiakkaiden tarpeiden syvällinen ymmärtäminen Vastuulliset innovaatiot ja liiketoimintamallit Resurssitehokkuus ja elinkaariajattelu Vähähiiliset toiminnot Energia Vesi Päästöt Jätevedet ja jätteet Määräystenmukaisuus Kuljetukset Organisaation sisällä (G4-20) Organisaation ulkopuolella (G4-21) KONEen operaatiot (tuotantolaitokset ja 30 maayhtiötä) Epäsuora (scope 3) energiankulutus ja GHG- päästöjen lähteet KEHITÄMME VASTUULLISIA TUOTTEITA JA PALVELUITA Asiakastyytyväisyys Tuotteiden ja palveluiden laatu Loppukäyttäjäturvallisuus Esteettömyys Ratkaisujen energiatehokkuus Materiaalit Energia Tuote- ja palvelutiedot Asiakkaiden terveys ja turvallisuus Tuote- ja palvelutiedot Määräystenmukaisuus KONEen operaatiot Asiakkaat HALUAMME OLLA PARAS TYÖNANTAJA JA HOUKUTELLA UUSIA OSAAJIA Oikeudenmukaiset työsuhdekäytännöt Osaamisen kehittäminen Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Työturvallisuus ja -hyvinvointi Työllistäminen Työterveys ja -turvallisuus Koulutus Monimuotoisuus ja tasavertaiset mahdollisuudet KONEen operaatiot Alihankkijat TUEMME KUMPPANEIDEN JA YHTEISÖJEN MENESTYSTÄ Hyvinvoinnin luominen verojen ja työpaikkojen kautta Pitkän aikavälin tuotto Paikallisyhteisöjen tukeminen Eettiset liiketoimintatavat Pitkäjänteiset yhteistyösuhteet toimittajiin Monimuotoisuus ja tasavertaiset mahdollisuudet Taloudelliset tulokset Markkina-asema Lahjonta ja korruption vastaisuus Kilpailun rajoitukset Määräystenmukaisuus Toimittajien ympäristöarvioinnit Toimittajien työolojen arviointi KONEen operaatiot Yhteisö Toimittajat/strategiset toimittajat KONEEN PAINOPISTEALUEET JA GRI G4 -NÄKÖKOHDAT