43 / 52
KONE 2016 | YRITYSVASTUURAPORTTI
EETTISET LIIKETOIMINTAMALLIT
4 3
KONEen eettinen ohjesääntö käsittelee mm. seuraavia aiheita
Lakien ja
yhteiskunnan
sääntöjen
noudattaminen
• KONE on sitoutunut noudattamaan toimintaamme koskevia lakeja ja
määräyksiä
• KONE kunnioittaa vallitsevia kulttuurinormeja ja käytäntöjä, mutta
ristiriitatilanteissa KONEen työntekijöiden on noudatettava KONEen eettistä
ohjesääntöä
Työympäristö ja
ihmisoikeudet
• KONE ei salli minkäänlaista syrjintää
• KONE ei salli loukkaavaa käytöstä, kuten sukupuolista häirintää
• KONE ei hyväksy lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöä eikä toimi tällaista
työvoimaa käyttävien toimittajien tai alihankkijoiden kanssa
• KONE on sitoutunut varmistamaan kaikille työntekijöilleen turvallisen ja
terveellisen työympäristön
Riskit ja
ristiriidat
• KONE ei salli suoria tai välillisiä lahjuksia tai epäeettisiä maksuja,
kohtuullisuuden ylittäviä lahjoja tai vieraanvaraisuutta
• KONEella on nollatoleranssi kaikkeen korruptioon. Eettinen ohjesääntö kieltää
sopimattomat maksut ja korvaukset
Kilpailulait
• KONE on sitoutunut vahvasti reilun ja terveen kilpailun edistämiseen eikä salli
sen vastaista toimintaa
Ympäristö ja
kestävä kehitys
• KONE on sitoutunut minimoimaan ratkaisujensa, tuotteidensa, palvelujensa ja
toimintojensa ympäristövaikutukset
• KONEen työntekijöiden on vältettävä eturistiriitoja
Tietojen
käsittely
• KONE varmistaa teollis- ja tekijänoikeuksilla suojattujen tietojensa
luottamuksellisuuden, koskemattomuuden ja saatavuuden
• KONE on sitoutunut suojelemaan henkilötietoja
Ohjesäännön
rikkomuksista tai
niiden epäilyistä
ilmoittaminen
• Työntekijät voivat monien eri kanavien kautta kysyä neuvoa ja ilmoittaa
toteutuneista tai epäillyistä eettisen ohjesäännön rikkomuksista paikalliselle
johdolle, KONEen lakiasiain- tai Compliance-toiminnolle. KONE ei ryhdy
vastatoimiin työntekijöitä kohtaan, jotka ovat ilmoittaneet epäilyistään hyvässä
uskossa
• Myös toimittajat ja jakelijat voivat ilmoittaa epäilyistään KONEen Compliance-
toiminnolle osoitteeseen
compliance@kone.comVuonna 2016 yli 6 000
kunnossapitoasiantuntijaamme
Kiinassa sai lähikoulutusta KONEen
eettisestä ohjesäännöstä viikoittaisten
työpalaverien aikana.
KONEen jakelijoita koskeva eettinen ohjesääntö
uudistettiin vuonna 2016. Liiketoimintakump-
paneinamme jakelijoiden on noudatettava
ohjesäännön vaatimuksia ollessaan tekemisissä
KONEen kanssa, omien työntekijöidensä kanssa,
asiakkaiden ja alihankkijoiden kanssa, kuten
myös kolmansien osapuolten, kuten viran-
omaisten kanssa. KONEen jakelijoiden eettinen
ohjesääntö on saatavilla viidellä kielellä.
Koulutuksia ja tiedottamista
jatkettiin vuonna 2016
KONE uudisti eettistä ohjesääntöä ja
kilpailuoikeusohjesääntöä koskevat verkko-
koulutusohjelmansa ja käynnisti niihin liittyvät
työntekijöiden koulutukset vuonna 2015.
Ohjelmien käyttöönottoa jatkettiin vuonna
2016, ja se oli raportointivuonna saatavilla 47
maassa, kattaen 97 % kohderyhmään kuuluvista
työntekijöistä. Kaikkien päivittäin tietokonetta
käyttävien konelaisten tulee suorittaa eettistä
ohjesääntöä koskeva verkkokoulutus, jossa
käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa eturistirii-
dat, lahjonnan torjunta, ihmisten ja omaisuuden
kunnioittaminen ja kestävä kehitys. Osan henki-
löstöstä tulee tehtävänsä ja asemansa perusteella
suorittaa myös kilpailuoikeusohjesääntöä koskeva
koulutus. Koulutuksen suorittavat KONEen johto-
kunnan jäsenet ja kaikki esimerkiksi johtamiseen,
myyntiin, hankintatoimeen ja toimialajärjes-
tötoimintaan osallistuvat henkilöt. KONEen
liiketoimintayksiköt voivat ehdottaa lisää osallis-
tujia aina tarpeen mukaan.
Ohjesääntöjen toimeenpano
KONEen Compliance-yksikön henkilöstö tukee
työntekijöitä eettisen ohjesäännön noudatta-
miseen liittyvissä asioissa, ja sekä konserni- että
paikallistasolla toimivat komiteat valvovat
sääntöjen noudattamista ja niiden hallinnoin-
tia. Työntekijät voivat ottaa KONE Compliance
-yksikön henkilöstöön yhteyttä useilla eri
tavoilla, ja heillä on oikeus tehdä se omalla
äidinkielellään, ja halutessaan anonyymisti.