40 / 52
KONE 2016 | YRITYSVASTUURAPORTTI
TALOUDELLINEN VASTUU
40
Lue lisää
taloudellisesta kehityksestämme:
www.kone.com/sijoittajat.yritys, jolla on maailmanlaajuiset prosessit
ja ohjeet, mutta toimintamme on
kuitenkin luonteeltaan hyvin paikallista.
Tytäryhtiöidemme johto- ja kenttätehtävissä
työskentelee pääasiassa paikallisia henkilöitä.
KONEella oli vuoden 2016 lopussa yli 52 000
työntekijää yli 60 maassa. KONEen suurimmat
maat henkilöstömäärällä mitattuna olivat Kiina,
Yhdysvallat ja Intia. Lue lisää henkilöstöstämme
s. 34–37.
Osakkeenomistajat
Vahvan taloudellisen kehityksen ansiosta
KONE on pystynyt maksamaan kasvavia
osinkoja. Yhteensä KONE jakoi tilikaudelta
2016 noin 795 miljoonaa euroa osinkoa.
Osingonmaksumme on myös pitkällä
aikavälillä tarkasteltuna ollut kestävällä
pohjalla. Viimeisen kymmenen vuoden
aikana maksamamme osingot ovat kasvaneet
keskimäärin noin 20 % vuodessa. Joulukuun
2016 lopussa KONEella oli yli 57 000
osakkeenomistajaa (31.12.2015: yli 56 000).
Lisäarvoa myös tulevaisuudessa
KONEella on kolme pitkän aikavälin taloudel-
lista tavoitetta: markkinoita nopeampi kasvu,
16 % liikevoittomarginaali ja parantunut
käyttöpääoman kierto. Olemme saavutta-
neet tavoitteista kaksi: KONE on kasvanut
viime vuosina markkinoita nopeammin
ja samanaikaisesti olemme parantaneet
käyttöpääomamme kiertoa. 16 % liikevoit-
tomarginaalin saavuttamiselle ei ole asetettu
tavoitepäivää. Elinkaariliiketoiminnan avulla
lyhyen aikavälin tavoitteemme on kasvat-
taa absoluuttista liikevoittoa. Pidemmällä
tähtäimellä tavoitteemme on parantaa suht-
eellista kannattavuutta kasvun ja lisääntyneen
tuottavuuden kautta.
KONEen filosofiana on kehittää liiketoimintaa
jatkuvasti pitkällä aikajänteellä. Pidämme
kiinni haastajan asenteestamme ja kehitämme
jatkuvasti kilpailukykyämme vahvistaaksemme
asemaamme yhtenä maailman johtavista hissi-
ja liukuporrasyhtiöistä.
1)
Huom: Sisältää perusosingon. Huomioitu splitit vuosina 1999 (1:3), 2002 (1:3), 2005 (1:2), 2008 (1:2) ja 2013 (1:2). 1 euro
= 5,9 FIM; ei oikaistu kiinteillä valuuttakursseilla. Muut lisäosingot: vuodelta 2009 maksettiin kaksinkertainen osinko, vuodelta
2011 maksettiin lisäosinkoa 0,75 euroa ja vuodelta 2012 maksettiin lisäosinkoa 0,65 euroa.
2)
Kertyvä vuosittainen kasvuprosentti
KONEen suurin yksittäinen
omistaja on KONEen hallituksen
puheenjohtaja Antti Herlin, jonka
osuus KONE Oyj:n osakkeista on yli
20 % ja äänistä yli 60 %.
Kuukausittain päivitettävä luettelo
KONEen suurimmista, kotimaassa
rekisteröidyistä osakkeenomistajista
löytyy verkkosivuiltamme.
Split-korjattu osinko B-sarjan osaketta kohden, euroa, 1980–2016
1
1,6
1,4
1,2
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
0,0
CAGR
2
1980–2016
+15 %
-80 -81 -82 -83 -84 -85 -86 -87 -88 -89 -90 -91 -92 -93 -94 -95 -96 -97 -98 -99 -00 -01 -02 -03 -04 -05 -06 -07 -08 -09 -10 -11 -12 -13 -14 -15 -16
PITKÄN AIKAVÄLIN TALOUDELLISET
TAVOITTEET
KASVU:
Markkinoita nopeampi kasvu
KANNATTAVUUS:
16 %:n liikevoittomarginaali
RAHAVIRTA:
Parantunut käyttöpääoman
kierto
Viime vuosien vahvan
taloudellisen kehityk-
sen ansiosta olemme
pystyneet luomaan
lisäarvoa niin asiakkail-
lemme, toimittajillem-
me, henkilöstöllemme,
paikallisyhteisöille kuin
osakkeenomistajillem-
mekin.
Asiakkaat
8 784
(8 647)
Me
Toimittajat
4 857
(4 960)
Me
Luotu
lisäarvo
3 927
(3 687)
Me
- =
Sidosryhmät
KONEen taloudelliset vaikutukset vuonna 2016
Työntekijät
1 962
(1 825) MEUR
Luotonantajat
-36
(-122) MEUR
Julkinen sektori
979
(932) MEUR
Osakkeenomistajat
795
(718) MEUR
Yhtiöön jätetty
jakamaton lisäarvo
226
(334 MEUR
(2015 luvut suluissa)