kone-sustainability-report-2016-fi

50 / 52

KONE 2016 | YRITYSVASTUURAPORTTI GRI-TAULUKKO
50
GRI-TAULUKKO
GRI G4 yleinen sisältö Sivu Lisätietoja
Strategia ja analyysi
G4-1 Hallituksen puheenjohtajan ja toimitusjohtajan katsaus 4-5
G4-2 Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet 4-5, 8-9, 14-16
Organisaation taustakuvaus
G4-3 Raportoivan organisaation nimi Takakansi
G4-4 Tärkeimmät tavaramerkit/brändit sekä tuotteet ja palvelut 3, 16, 33, 39
G4-5 Organisaation pääkonttorin sijainti Takakansi
G4-6 Toimintamaiden lukumäärä ja maat, joissa organisaatio toimii tai jotka ovat merkittäviä raportissa kuvattujen olennais-
ten yritysvastuun näkökohtien osalta
39-40
G4-7 Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto 40
G4-8 Markkina-alueet 38-40
G4-9 Raportoivan organisaation koko 6-7
G4-10 Henkilöstön määrä työsuhteen ja työsopimuksen mukaan, alueellisesti ja sukupuolen mukaan jaoteltuna 34-37
G4-11 Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö 37
G4-12 Organisaation toimitusketju 44-47
G4-13 Merkittävät muutokset organisaation koossa, rakenteessa , omistusrakenteessa tai toimitusketjussa raportointijaksolla 16, 44
G4-14 Varovaisuuden periaatteen soveltaminen Vuosikatsaus, hallituksen toimintakertomus, s.
6 - 17. KONE on sitoutunut noudattamaan
YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä pe-
riaatetta. Noudatamme varovaisuusperiaatetta,
etenkin ynpäristöriskeihin liittyen.
G4-15 Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet 10
G4-16 Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa 11
Tunnistetut olennaiset näkökohdat ja laskentarajat
G4-17 Konsernin laskentaraja Vuosikatsaus 2016, tytäryhtiöt ja
osakkuusyhtiöt, s. 73-75
G4-18 Raportin sisällönmäärittely 12-13, 48
G4-19 Olennaiset näkökohdat 12-13, 48
G4-20 Olennaisia näkökohtia koskevat laskentarajat organisaation sisällä 48
G4-21 Olennaisia näkökohtia koskevat laskentaraja organisaation ulkopuolella 48
G4-22 Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa 48-49 Raportoitu ko indikaattorien yhteydessä.
G4-23 Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja näkökohtien laskentarajoissa 48-49
Sidosryhmävuorovaikutus
G4-24 Luettelo organisaation sidosryhmistä 11
G4-25 Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet 11
G4-26 Sidosryhmätoiminnan periaatteet 11
G4-27 Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet 11
Raportin kuvaus
G4-28 Raportointijakso 48
G4-29 Edellisen raportin päiväys 48
G4-30 Raportin julkaisutiheys 48
G4-31 Yhteystiedot josta voi tilata raportin ja kysyä siihen liittyviä lisätietoja Takakansi
G4-32 GRI-sisältövertailu 48
G4-33 Lähestymistapa ulkoiseen varmennukseen 49 GHG-päästöt varmennettu ulkopuolisen tahon
toimesta
HALLINTO
Hallintorakenne ja kokoonpano
G4-34 Hallintorakenne ja valiokunnat Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä, s. 76-79
G4-35 Vastuunjako 10
G4-36 Vastuuhenkilöt 10
G4-38 Hallituksen kokoonpano Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä, s. 76-79
G4-39 Hallituksen puheenjohtajan asema Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä, s. 76-79
Hallituksen rooli organisaation tarkoituksen, arvojen ja strategian määrittelyssä
G4-42 Hallituksen rooli organisaation tarkoituksen, arvojen ja strategian määrittelyssä Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja ohjaus-
järjestelmästä, s. 76-79
Hallituksen rooli riskien hallinnassa
G4-45 Hallituksen rooli riskien tunnistamisessa ja hallinnassa Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja ohjaus-
järjestelmästä, s. 76-79
Hallituksen rooli yritysvastuuraportoinnissa
G4-48 Yritysvastuuraportin hyväksyminen KONEen johto on käynyt läpi Yritysvastu-
uraportin, ja toimitusjohtaja on hyväksynyt sen.
Palkitseminen ja kannusteet
G4-51 Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen Vuosikatsaus 2016, Selvitys hallinto- ja ohjaus-
järjestelmästä, s. 76-79
Liiketoiminnan eettisyys
G4-56 Arvot ja liiketoimintaperiaatteet 10, 42-43
G4-57 Toiminnan eettisyyteen ja lainmukaisuuteen liittyvä neuvonanto 42-43
G4-58 Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen 42-43